為深入貫徹落實《浙江省促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干措施》和《寧波市推動新時代民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》精神,，寧?？h人力社保局緊盯高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，不斷探索,、積極落實、扎實推進,，引導(dǎo)和鼓勵民營企業(yè)在根治欠薪,、招引人才、優(yōu)化服務(wù)等工作中提高綜合能力和整體水平,，進一步推動全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。相關(guān)落實情況如下：
一是和諧勞動關(guān)系，為民營企業(yè)“保駕護航”,。以“勞有所得”為主線,，看齊勞動者權(quán)益保障高線。通過“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”開展雙隨機檢查行動,，開展在建工程項目六項制度落實情況聯(lián)合抽查,、清理整頓人力資源市場秩序聯(lián)合抽查等專項行動和檢查10余次，共檢查企業(yè),、項目300余家,。開展“開工第一課”活動，組織70余個在建項目百余名勞資員以及50余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察員上課,，錄制10余部課件視頻發(fā)放至各企業(yè),、在建項目，學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動法律法規(guī)有關(guān)內(nèi)容,，并通過送法入企,、專題授課、政策宣講等活動,，持續(xù)深化根治欠薪源頭預(yù)防理念,，將防范措施夯實在第一線。目前,，累計發(fā)放宣傳資料1500余冊,，涉及勞動用工崗前教育100余個工程項目。深入開展根治欠薪行動，全面暢通電話,、小程序等維權(quán)渠道,，確保欠薪訴求接訴即辦、有案必立,、有欠必清,，用好全國根治欠薪線索反映平臺，建立審核值班制度,，定期梳理重點欠薪線索,，及時跟蹤督辦，確保件件有著落,、事事有回音。第一季度安薪指數(shù)全省第一,。
二是多元引才渠道,，為民營企業(yè)“注入動能”。以政策為抓手,、以指標為導(dǎo)向,，強化人才和用工需求保障，多措并舉穩(wěn)就業(yè)惠民生,。組織系列招聘會,，推動高質(zhì)量充分就業(yè)，結(jié)合“企服聯(lián)”中心,、寧海HR經(jīng)理學(xué)院等平臺,，以電話問需、座談交流,、實地調(diào)研等方式,，動態(tài)掌握企業(yè)缺口現(xiàn)狀、人才訴求，全面掌握企業(yè)的用工需求信息,，舉辦工會就業(yè)服務(wù)月暨“春風(fēng)行動”專場招聘會,、中小微企業(yè)專場招聘會、重點產(chǎn)業(yè)專場招聘會等,，助力2024年新春“寧好業(yè)”助企“開門紅”專項行動,。今年累計舉辦現(xiàn)場招聘會24場，有900余家用工單位進場招聘,，提供用工崗位3.1萬余個,，初步達成意向6700余人。加深“5省8城”勞務(wù)協(xié)作,，保障企業(yè)用工需求,，赴湖南新晁、湖北浠水等地開展勞務(wù)協(xié)作對接,，組織跨省勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè),，為全縣企業(yè)輸送5000余名務(wù)工人員，同時積極落實返崗交通補貼,、一次性留工補貼,、企業(yè)節(jié)日加班補貼、引進培養(yǎng)使用高技能人才獎勵等穩(wěn)崗留工優(yōu)惠政策,，為企業(yè)提供強勁保障,。開展“智匯寧海”高校引才,，圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)用人需求,，遴選對口優(yōu)質(zhì)高校，深化校地,、校企對接,，相繼開往吉林、江西等省份10余所高校,，服務(wù)企業(yè)150余家次,。
三是優(yōu)化服務(wù)供給,，讓民營企業(yè)“才盡其用”,。以“一人一技”為目標，改進技能人才評價方式,，通過靠前服務(wù),、上門指導(dǎo)，專家評審,、答辯等形式,，規(guī)范開展職稱評定工作，積極組織開展中小微企業(yè)技術(shù)工人職稱評定工作,，開展大中專生職稱認定,、中級評審和高級推薦工作，涉及機電制造,、建筑施工,、工程測量、汽車工程,、電氣工程等專業(yè),，近3年近800人獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，為企業(yè)提供技術(shù)加持,。組建11支由模具,、機械等行業(yè)佼佼者組成的“共享技師”服務(wù)隊,，組織技能工匠到車間一線開展技能培訓(xùn),，助力企業(yè)打造知識技能型骨干隊伍，通過開展“線上線下會診”模式,，為縣內(nèi)和協(xié)作地企業(yè)送技術(shù),、送服務(wù)，精準破解生產(chǎn)過程中遇到的檢修,、迭代升級等技術(shù)難題,，實現(xiàn)技術(shù)技能供需雙向精準對接。今年以來,，“共享技師”已服務(wù)企業(yè)120余家次,，破解難題800余個。以“社保服務(wù)進萬家”活動為契機,，陸續(xù)開展社保政策宣傳進社區(qū),、服務(wù)進企業(yè)等系列活動，前往企業(yè)開展做惠民政策宣講,，重點就社會保險參保登記條件,、社保待遇申領(lǐng)、工傷認定鑒定,、薪資維權(quán)等企業(yè)職工最為關(guān)心的問題作專業(yè)詳實解答,，并提供社?？ㄉ祥T辦理服務(wù)，與工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、建設(shè)銀行等7家銀行上門為企業(yè)職工提供社保卡申領(lǐng),、發(fā)放,、激活等一站式服務(wù)，營造良好的服務(wù)供給氛圍,。
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